努力唱歌、跳舞都是一場空？韓國勞動部判 NewJeans Hanni 職場霸凌不成立：「她並非勞動者」

NewJeans與母公司HYBE的糾紛仍未平息，不過其中一項似乎有了答案，就是日前Hanni指出的無視案件，韓國勞動部於近期正式對NewJeans成員Hanni遭遇職場霸凌一案做出裁決，由於Hanni不符合《勞動基準法》中「勞動者」的定義，無法認定為職場霸凌，這個判決也引起了網友們的討論。

整起事件源於今年9月，Hanni在YouTube直播中透露她在HYBE大樓遇到的不公，當她向其他團體成員與經紀人打招呼時，該經紀人竟直接要求藝人「無視她」，這段話引發粉絲憤怒，甚至有人透過國民申訴管道向勞動部檢舉「職場霸凌」。Hanni也因此參加環境勞動委員會的國政監查會的聽證，並在會上流淚表示：「這類事件不是第一次發生，我希望沒有人要遭遇類似的對待。我很確定公司並不喜歡我們。」

然而，西部分廳的結果卻表示，職場霸凌並不成立，根據《勞動基準法》，勞動者是以取得報酬為目的從事勞動的人員，而Hanni與公司簽訂的是對等的經紀管理協議，而非一般勞動合約，她不受公司內部規範約束，也無固定工作時間與場所，演藝收入屬於純收益分配性質，需繳納事業所得稅而非勞動所得稅，種種條件來看，並不是法律意義上的「勞動者」，因此不適用於職場霸凌。不過這個判決讓不少網友感到不滿，認為韓國勞動部並不保護員工，但也有網友認為，或許韓國勞動部的勞動者定義是「職員」而非藝人，無論如何，當勞動部的判決一下，對粉絲來說，這絕對是最不好的消息了。